飞月流云的博客

观念决定行为，行为形成习惯，而习惯左右着我们的成败。七个正确习惯带你走向成功。

习惯一：积极主动。积极的人是主动的改变者，他们依据原则作出决定，敢于为自己的决定债责；而消极的人总是轻易说出“我不行”，这种语言完全体现出一种不负责任的态度，他们永远摆脱不了环境的束缚。

习惯二：以终为始。创造总是经过两次完成的：先是思想创造，之后才有实际创造。拿你们现在所处的大楼来说吧，在动土之前它的每个细节早就设定好了。如果错了，要改变结构则要付出昂贵的代价。木匠有条规矩千真万确：度量两次才动手。所以要在行动之前，想好自己要达到什么样的目标，照着这个目标去挖掘自己的潜能。

习惯三：要事第一。80％的结果是从20％的活动中产生的，所以不要让你的生活被那些“紧急但不重要”和“不紧急也不重要”的事情占据，要对“重要但不紧急”的事投入更多精力。

习惯四：双赢思维。多站在别人的角度考虑问题，找到互惠的解决办法。

习惯五：知彼知己。在还没有理解他人之前，不要指望自己被他人理解。当我们舍弃说教，以了解的心态去倾听别人时，便能开启真正的沟通。

习惯六：协同效应。既不按照我的方式，也不遵循你的方式，而是通过合作创造出更好的办法。创造性的合作能达到1+1>2的效果。

习惯七：不断更新。不要停止运动，时常涤荡心灵的尘埃，用读书磨砺心智，学习待人处世之道，在身体、精神、心智和社会情感这四方面不断更新自己。

习惯七可加强前面六个习惯，帮助你达到真正的独立与成功。

摘要： 在我们做的事情当中，有许多都受到感情的影响。由于我们的感情可为我们带来伟大的成就，也可能使我们失败，所以，我们必须了解，要控制自己的感情，首先应该做的是，了解对我们有刺激作用的感情有哪些？我们可将这些感情分为七种消极和七种积极的情绪。     七种消极情绪为：     1.恐惧2.仇恨3.愤怒4.贪婪5.嫉妒6.报复7.迷信   ...

摘要： 绕前台的方法: 1.在找资料的时候，顺便找到老板的名字，在打电话的时候，直接找老总，若对方问到我是谁，我会说是其客户或者朋友，这样找到的机会大一些；（装老板朋友/客户（与外有业务联系的部门是比较好转的，如：人事招聘，销售，市场，广告，采购。） 2.多准备几个该公司的电话，用不同的号码去打，不同的人接，会有不同的反应，这样成功的几率也比较大。 3.随便转一个分机再问（不按0转人工）...